河北人才招聘：职场中这几种人注定当不了领导

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　　在职场上，我们一天又一天的辛苦工作，每个人都有或多或少或大或小的梦想，其中，走上领导岗位是很多人的第一诉求，也是判断一个人成功的重要标志，但是如果你有下面这5个特质，或者是身上有这些毛病和特点的话，注定你这一辈子都不是当领导的料，大家还是好自为之。

　　【1】不思进取者——没有点进取精神的人，每一天都是熬的，这叫做得过且过，这种人的态度非常消极，老板再傻，也不会让这种人提拔上去当领导的。

　　不思进取的人存在的最大问题就是极其被动的等待别人的安排，想一下在职场上的机会，本来就是属于稀缺的资源，你哪里能够等到机会啊?人家天天盯着领导还争取不过来呢，所以就冲着这样的态度，你也不可能成什么大事。

　　【2】人缘太差者——就是与谁都合作不好，不懂得合作与配合，这种人得不到大家的支持，所以，老板也不敢提拔这样的上去，会遭到众怒，老板不会因为你而得罪一大片人。

　　这种人的最大的缺点和毛病就是不擅长和人打交道，让他做事还可以，只要涉及到和人打交道的事，他就会马上没有了自信，这种人只适合于干一些具体的事物，和人打交道是没有任何优点的，所以根本不适合当领导的。

　　【3】太过实在者——这种人脑子不够使，连下属都玩不过，是真不适合当领导。

　　当领导是玩心眼的，主要和人打交道，所以如果太过于实在，既保守不了秘密，有没有任何技巧可言，就会在实施管理的过程当中形成透明化的反差，所以这种人也很难走上领导岗位。

　　【4】心慈手软者——就是原则性比较差，手腕硬不起来，不敢管，怎么能当领导呢?

　　要想把领导当好，是要使用一些手段才可以的，所以心慈手软的人是下不了狠心去处理人的，在原则面前经常失去了水准，所以这种人也不适合当领导，即便是能力很强，也只是在业务上比一般的人强而已。但提拔上去之后，他会按照自己的惯性思维自己做自己的业务而不顾整个团队，这样团队就会让这种人给荒废掉的。

　　【5】非常自私者——领导是带团队的，如果初心是自私，这个团队是带沟里去的，所以，老板会禁止提拔此类的人，没有老板的提拔，谁说了也不算。

　　领导一定是站在大局上考虑问题的，所以心里面老是想着自己的事，你这个领导是不可能赢得大家的心的，老板在看人的时候会非常注意这一条，会把他当作你的人品来对待，如果你特别的自私，就会认为你的人品出了大问题，即便是没有人可用，也不会提拔这样的人上去当领导的。

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