河北人才招聘：职场中领导重用你的四个表现

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　　人们常说，机不可失、时不再来，意思是机会是宝贵的，一定要好好把握。如果浪费了好机会，今后想要再遇上，可就不那么容易了，甚至那可能是一生的遗憾。其实，最实在的机会就是领导的喜欢和赏识。若是能够得到领导的“扶持”，我们的升职道路会好走很多。以下这4点是领导赏识员工的信号，如果出现了，大家一定要好好把握。

　　1、经常在会议上表扬你，夸你的工作能力

　　一般来说，被领导当众夸奖证明着自己的工作能力得到了认可，但如果被领导当众夸奖多次，这事很有可能有深意。领导为什么要当众夸奖你多次?最大的可能就是领导很看重你，以夸奖的方式让其他同事从内心深处对你心生敬畏之意，从而为以后提拔你之时打下基础。

　　此时一定不要沾沾自喜，不要骄傲自己，要学会自谦，更好地将工作做好，别让领导失望，否则领导会进退两难。

　　2、带你参加特殊场合

　　现在的领导选拔下属，也有点“投资”人才的意味，我带你参加私人“小圈子”、带你接待重要人物，不仅仅是让你为他服务，也不仅仅是让你见见世面，而是暗示你“我把你当自己人来培养”，预示将来要提拔重用你。

　　遇到这种场合，你一定要识抬举，既要服好务，更要积极表现，拉近与领导的距离，为将来提拔打牢“贵人”基础。

　　3、有培训的机会就会让你参加

　　当领导让我们去参加培训时，他其实就是在告诉我们欠缺这方面的能力，需要学习之后，才能胜任接下来的升职;而且，培训就像大学一样，其实还有一种“镀金”的性质，这样领导才能更理所当然的提拔我们。所以，当领导建议我们去参加某个培训时，千万不要觉得烦，用心去听，用心去学，有益无害。

　　4、经常找你谈话

　　职场中，很多人都恐惧跟领导谈话，尤其是单独谈话。但很多人都刻意躲着领导，恨不得老死不相往来。这样做之前，请一定要先搞明白一件事——领导是决定你升职加薪的那个人，你跟他越疏离，他对你的了解就越少，你的职业前途也就越黯淡无光。

　　如果领导经常找你谈话，只有两种可能：一是你天天犯错，领导难以忍受;二是领导器重你，想要点拨你，到时好提拔你。

　　在职场中，如果你收到了以上几个信号，一定要懂得把握住机会，好好提升自己的各项能力，让自己成为一个更好的，更符合领导期望的人，这样才会得到领导的信任和重用。

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