河北职场：工作能力强，晋升却没你的份？

　　在职场，一直都说能力就是王道，只要有能力就一定能混出名堂来。反观自己工作多年，经验积累无数，工作上的事情可谓是信手拈来，学历也不比其他同事差，为何职场一直不顺利?其实有时候职场混不好，并不是你的工作能力不行，今天河北人才网就来探讨一下这个话题。

　　一、工作能力并不是职场上升的唯一通行证

　　职场是个讲求结果的战场，工作能力自然是摆在第一位的，没有哪家公司愿意招聘一个啥也不会的人。工作能力是职场晋升的基础，这点无需质疑。但是仅有工作能力，是不可能保证你一定能获得晋升的，原因很简单：

　　1、同事间的工作能力差别并不是特别大

　　世界500强公司和微小企业综合实力无法对比，每个公司对人才的界定标准也不一样。一般来说能进世界500强公司工作的人，在学历、见识、工作能力方面，大概率上是要比在普通小公司上班的人要强。

　　但是我们职场晋升的竞争对手，往往仅局限于公司内部的同事，在这种前提下，同事之间的学历、工作能力相差真的不会特别大。既然人人都具备了差不多的工作能力，那么它就只能是一个晋升的敲门砖，而不是决定性因素，毕竟同样的工作内容，你会做，其他同事也会做，大家做出来的结果相差也不会太大。

　　2、工作能力只证明你好用，不代表你会被重用

　　每个公司、每个领导都希望自己的员工、下属工作能力强，交待下去的事情，他们都能处理得非常好，自己就能省心。

　　但好用，不代表着就会受重用。所以就有很多老黄牛般的老员工，在公司辛苦工作了十多年，公司不会裁掉他们，但也不会重用他们。我有个老舅在厂矿工作20多年了，几乎年年被评为先进工作者，大家见到他，都客气地称他为“张师傅”。老舅对于车间里的工作，可称得上是一把好手，几乎没有他解决不了的机器、生产问题。

　　可是连老舅的徒弟后来都当上小领导了，他却一辈子没能升个职。有时候好用只说明领导做事喜欢安排给你，但重用和好用之间可是隔着很远的距离。那该如何做才能在职场获得晋升呢?

　　二、“四商”平衡才能有良好的职场发展

　　其实，除了工作能力外，影响职场发展的还有个非常重要的制衡因素，那就是“四商”是否平衡发展?所谓“四商”就是指智商、情商、德商和逆商。美国管理学家伦斯·彼得曾提出的有个著名的木桶原理，即：一只木桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。

　　这点在“四商”平衡中同样适用，职场晋升不仅仅取决于“四商”中某一商优秀，而应该是“四商”均衡发展才能助力晋升。

　　1、工作能力需要不停前进

　　“智商”在工作中主要就体现为工作能力，这一点一开始同事间的区别不是特别大。但知识每天都在更新，有些人工作后选择躺在之前的学历上吃老本，有些人选择继续进修，深造自己，然后不断学习新的工作技能、知识。

　　几年下来，彼此之间的距离越拉越大，谁能获得晋升?答案很明显。所以工作后，我们要随时保持学习的自律性，不让自己停留在过去，永远跟上技术发展，才能保持竞争能力。

　　2、懂得必要的人情世故

　　职场中很多人看不起“奉承领导”、“拍领导马屁”，为了表示自己的与众不同，刻意与领导保持距离，以示清高。其实与领导走得近，并不代表就是拍领导马屁。领导能走上领导岗位，大多数情况下表示这个人有着自己的长处。

　　与领导相处，既能获得领导的指点，也能职场路上少走弯路。还能在交流中，让领导看到你的工作表现，认可你的能力，晋升时机到来自然能想到你。在职场，懂一点必要的人情世故，学会与不同的人交往，懂得什么时候说什么话，才能建立好人脉，助力后续发展。

　　3、人品是最后获得胜利的保证

　　再强的工作能力、再圆滑的为人处世，如果没有一个好的人品支撑，那也等于白搭。人品不好的人，可能混得了一时，却混不了一世。没有谁会喜欢人品不好的人，哪怕通过花言巧语哄骗了别人一时，也不可能瞒得了一世。

　　无论现实中还是影视剧中，所有人挑徒弟、挑接班人、挑提拔者都要考察人品，哪怕是反派角色，也是如此。他们都想挑一个人品正、值得托付之人。人口好的人，会让人有一种放心托付的感觉，这样才不会遇到职场白眼狼。另一方面，人口好，自然容易获得合作伙伴、客户的信任，才有可能做出好业绩。当一个人“德商”越高，心中的格局就越大，上升空间也会随着水涨船高。整天把自己局限在勾心斗角、鸡毛蒜皮的小事中，也不太可能有什么好的前途。

　　4、面对逆境的心态是你能否成功的关键

　　人生在世，谁还没遇到过逆境，尤其是职场，更是如此。有些职场新人刚进公司，遇到的领导不合自己的脾气，同事个个虚伪，不好相处，郁闷一段时间后就选择跳槽。可是无论换了多少家公司，结果发现都一样。职场中，每个人都会遇到难题，有人选择去解决，有人选择逃避，不同的选择就注定了结局不一样。

　　前一段时间董明珠公开表示要把她的新秘书，22岁的孟羽童培养成“第二个董明珠”，引发网友的热议。董明珠说了她为什么会选择孟羽童，其中最主要的一点就是孟羽童遇到问题不会逃避，而是想尽一切办法去解决问题。逆商说白了就是考验一个人的抗压能力，遇到什么事情都会顶住压力寻找解决方法，在一次次问题中成长。永远压不垮的人自然会成为最后的赢家。

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