河北职场晋升的职场法则

　　河北职场晋升的法则有很多，但是有些最基本的职场法则差不多都一样，都是让职场人积极面对工作。那么，河北职场晋升的职场法则有哪些呢？

　　河北职场晋升网(https://www.hbhgrc.com/zcjs/)整理了河北职场晋升的职场法则，具体内容如下：

　　1、要有责任心

　　不是说别人让你负责什么，你就只把那件事情做好。而是把别人没有说的，也负责到底。一个职业的人，是想领导想不到，听领导没有说，做领导没做到。学会去琢磨事情背后的需求是什么，还原需求的本质，这才是真正的责任心。

　　2、主动接受挑战

　　不要抱怨困难，主动接受领导交代的有困难的任务。责任越大，能力越大；有时候你的责任越大，但是能力还不大的时候，那就先接任务。在职场中，利用一切资源，强大自己的能力。面对困难的任务，先不要抱怨，接下来，然后争取资源，协助你完成。

　　3、不要邀功

　　有些人喜欢邀功，做了一点成绩，就喜欢炫耀。在同事眼中，你是一个好大喜功的人，之后协助你，可能不会太尽心，怕你抢功劳。在上级眼中，你是一个容易满足的人，你邀功的时候，口头表扬你一下，之后也会防着你，担心你超越他。

　　4、多干活

　　职场更是一个人情社会，刷脸的地方，你总是端着，没有人会理你。但你总是让别人欠你人情，你就掌握了职场最值钱的东西，关系网。链接的人越多，你就能解决越困难的事情，你就能打造自己的职场壁垒，别人做不到的事情，你能做到。

　　5、严于律己

　　职场上很多的不自由，是因为你对自己低要求。对自己做的 PPT 要求很低，只把文字内容放上去，所以领导就会要求你重新做，你感觉领导领导要求多，但是就是因为你对自己要求太低了。

　　6、宽以待人

　　对同事，少一点要求，少一点期待。职场中你可以尽一切可能要求自己，但是你要尽可能降低对同事的要求，毕竟人各有志，说到底你能依靠的只有自己。对别人越没有要求，你就越不会失望，越不会被坑。

　　7、主动占据领先地位

　　主动去帮助需要帮助的同事，主动的帮忙，是雪中送炭，被动的帮助，只是锦上添花。主动去为领导排忧解难，接受重担，那是能力的体现，也是相互的扶持。

　　在职场中，主动的人，只要你诚心诚意，没有人会不接受你的好意。你越主动，越能在竞争中掌握话语权，并且掌握你不曾拥有的资源。

　　8、会许诺

　　学会给同事许诺，知道自己能协助他什么时候完成什么工作，这样他就能具体记得你的好。学会给上级许诺，知道自己能做什么，不能做什么，并且尽可能申请自己没有的资源。

　　如果你总是过度承诺，不知道自己的能力边际，承诺了无法兑现，最后没有人相信你。专业化、职业化也体现在承诺的兑现。你越专业，别人对你说的话越信任。

　　9、为自己工作

　　我们这一辈子都在为自己工作，并不是为老板，为公司，为同事工作。只不过是借公司的平台，去为自己的简历增添色彩。如果每一个项目，都有完美的结果，简历就可以随便写。

　　如果最后脱离了平台，还能用自己的专业，自己的工作经验，自己的能力，成为自由职业者，甚至自己开公司。当你真的为自己工作，你会发现一切都不是难事。

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