大学生求职如何避坑?

　　【导读】大学生求职如何避坑?相信大家对此问题都有所疑问，现在河北人才招聘网给大家带来了详细介绍，希望能给大家带来帮助，让我们一起来看看吧。

　　提升社会化能力和求职安全意识，已经成为学生从校园到职场之路上的一项必修课。共青团中央相关负责人表示，“我们在自身调研中发现，’社会化能力’在促进高校毕业生就业方面发挥着重要作用，包括人际交往、抗压抗挫、自我认知和反思、自我规划等。”

　　求职是一个“双向选择”的过程，而“建立信任”则是做出选择的第一步。调研发现，当遭遇超越边界的招聘条件时，求职者普遍有不被尊重、甚至“受到侵犯”的感受，但往往不会当即表达不满或是向劳动部门反映。那么，应该如何弥合用人单位与求职者的信任关系，实现二者双赢?

　　随着信息技术的快速发展和移动互联网时代的全面到来，当前大学生求职已经普遍具有“信息意识”，但面对各种渠道各种方向的就业消息，以及众多的信息获取渠道，仍不能充分有效地获取有价值的信息，使得求职效率大打折扣，求职安全不具备保障。

　　调研中，各部委、高校、企业，都对如今大学生求职中遇到的安全风险问题提出了相关对策建议，总体来说，各方需形成合力，政策、监管、教育、科技创新多管齐下，提升大学生职业发展能力，促进大学生就业。

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