毕业求职小心骗子的陷阱

　　【导读】毕业求职小心骗子的陷阱，相信大家对此问题都不太了解，现在河北人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　01、收费陷阱

　　伪装方式：招聘中以不同名目收取“苛捐杂税”是最常见的招聘陷阱之一，这个招数对于很多应聘者来说都是“温柔的陷阱”。对方往往以已经招聘录用，需要收取所谓的服装费、体检费、押金、保证金的借口，或者以入职培训的名义，骗取求职者的费用。

　　识别方法：这类诈骗的面试过程往往特别简单，对于你的学历、工作经验等各方面的条件几乎都没有要求，只是派个人和你进行简单的几句闲聊或者鼓动，然后就非常激动迫切地告诉你已经被录用，在轻松许诺工作的同时，对方就会对你提出收费要求。

　　国家已经有关于“用人单位不得以收取押金、保证金、集资等作为录用条件”的明文规定，如果用人单位不遵守这项规定，你就该怀疑他们的真正动机了。

　　02、试用期陷阱

　　伪装方式：主要表现方式是以试用期的名义，来获取廉价的劳动力。试用期陷阱主要有两种形式，一种是以各种理由告诉求职者是不合格的，公司解聘也是无奈之举，从而再以很少的薪水继续招聘同样也不会熬过试用期的新人，周而复始，降低成本。另外一种手段就是非法延长试用期，常常是半年的合同试用期就占去了三个月。

　　识别方法：关于试用期，劳动和社会部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》早已做了规定，劳动合同期限少于6个月的，试用期不得超过15天;劳动合同长于6个月但短于1年的，试用期不超过30天;劳动合同长于1年但短于2年的，试用期不超过60天。

　　面对这样的招聘，不要轻信用人单位的口头承诺，任何试用期的要求和考核应该落在白纸黑字的书面上。

　　03、高薪陷阱

　　伪装方式：这类骗术主要是利用了求职者急切渴望轻松获得高薪职位的投机心理或者侥幸心理，通常是不问求职者的青红皂白或者具体情况就断然许诺能给高薪，让很多应聘者怦然心动。

　　识别方法：一般来说，这类骗术提供的职位都如同天上掉下来的馅饼，完全不需要个人付出努力就能获得高薪回报。

　　例如，某招聘广告上写着：星级饭店招聘男女公关经理，无需工作经验，无学历要求;底薪200元，月薪可达数万元。

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