河北社保纠纷：公司不缴纳社保怎么做？

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　　很多人都知道，用人单位应当依法替劳动者缴纳社会保险，这是我国相关法律的强制性规定，然而很多中小企业并不会完全遵守法律的规定。

　　所以这段时间有很多朋友咨询关于社会保险的问题，有的人碰到了公司不缴纳社保的情况，有的人则表示自己的公司的社保缴费基数低于实际工资标准。

　　其实碰到了公司不缴纳社会保险的情况，我们完全可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，然后在以《劳动合同法》第四十六条规定，要求用人单位支付经济补偿金。

　　《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，其中一条就是没有依法替劳动者缴纳社会保险费的;

　　《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，其中一条就是劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。

　　然而需要注意的是，如果公司只是欠缴或未足额缴纳社会保险的话，我们则不能用上面提到的法条去解除劳动合同主张经济补偿。

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