自愿放弃缴纳河北社保的协议书有效吗?

　　自愿放弃社保协议书是无效的，‌用人单位仍需依法为劳动者缴纳社会保险。‌小编给大家分享一下详细内容~更多资讯请关注河北人才招聘网。

　　根据相关法律规定，‌社会保险是国家强制保险，‌用人单位有法定义务为职工办理社会保险。‌劳动者与用人单位签订的放弃参加社会保险的协议违反法律规定，‌因此是无效的。‌这意味着，‌即使劳动者与用人单位签订了自愿放弃社保的协议，‌用人单位仍需承担为劳动者缴纳社会保险的义务。‌单位承担的社保比例包括养老保险、‌失业保险、‌医疗保险、‌生育保险和工伤保险，‌其中部分由单位缴纳，‌部分由个人缴纳。‌如果单位不缴纳社保，‌劳动者有权申请仲裁，‌根据《‌中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》‌，‌劳动争议的范围包括确认劳动关系、‌订立和终止劳动合同、‌社会保险等福利发生的争议。‌因此，‌单位不缴纳社保属于劳动争议范畴，‌劳动者有权申请仲裁。‌

　　此外，‌我国相关法律法规明确表示，‌企业和员工都有义务参加社会保险并支付相关费用。‌如果企业未按时足额缴纳社保费用，‌将受到征收机构的追责，‌需补交费用并承担滞纳金。‌长期拖欠可能面临更严厉的处罚，‌如罚款等。‌因此，‌放弃社保协议不具备法律效力。‌

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