在河北职场中跟领导聊天千万不要说这些话

　　今天小编给大家带来最新职场资讯，在河北职场中跟领导聊天千万不要说这些话，更多职场精彩资讯分享请关注河北人才招聘网

　　私下里跟领导交流，打死也不能说的3句“小话”，宁愿烂在肚子里也不能说。行走职场，江湖水很深，不知道哪句话说错了就得罪了别人，自己被暗箭所伤还不知道原因。有些员工公开场合见到领导，就像耗子见到猫、躲着走一样。

　　如果跟领导私下相处，被领导的启发、鼓励，越来越放松，就可能打开话匣子了，说了一些不该说的“小话”，让领导看低你的人品，从而疏远你，不重用你。有些话，一旦说出去，就像泼出去的水一样收不回来了，所以，宁愿烂在肚子里也别开口。

　　【1】对现任领导的不满。

　　有时候，领导私下跟你聊天，会征求你对他的意见。这个时候，你可以重点夸赞领导、顺便提一点小建议，显得很真诚。但是，千万别“掏心掏肺”，把对领导不满的真实想法一股脑端出来。领导怎么想?我对你不错，没想到你对我的意见这么大?领导肯定对你很失望，认为你是一头白眼狼。

　　【2】对过去领导的不敬。

　　一般情况下，现任领导都会对前任的风评比较感兴趣，从心理暗示的角度看，他希望他的到来能赢得更多员工的尊敬和赞扬。但是，现任领导也不想听到下属对前任的过分抱怨，心想：等我调走了或退休了，你是不是也这样在背后贬低我?所以，现任领导在私聊中询问前任的情况，尽量少评价甚至不评价，非要你评价，你就按照“七三开”的原则，肯定7分、点评3分，语气里不要显示出你的不敬心态。

　　【3】对其他领导的嘲讽。

　　行走职场，部门之间既是合作关系，也是博弈关系，甚至是制衡关系。平级领导之间互相瞧不起、互相指责的情况时有发生。现任领导征询你对其他领导的看法，千万不要极尽嘲讽之能事，把其他领导贬得一钱不值。现任领导怎么看你?你的评价不客观还是故意表忠心?你们在背后是不是也这样损我?所以，对其他领导的评价最好的策略就是坚持就事论事、不评论人品的原则。

　　以上就是小编为你们带来的“在河北职场中跟领导聊天千万不要说这些话”，另外想了解更多河北人才招聘、河北事业单位招聘、河北人才网、河北人才市场、河北找工作、易职邦、河北社会招聘、河北校园招聘等讯息，可以多多关注我们河北人才招聘网。