河北招聘网：面试时如何回答职业规划问题？

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　　面试时，要怎么回答职业规划问题

　　1. 问这个问题的目的何在

　　要回答好这个问题，首先就要弄清楚面试官问这个问题的意图是什么。只有这样，才能给出对方满意的回答。一般面试官这样问的目的有以下几个：

　　-求职者有没有思考和规划的能力

　　-求职者有没有自己明确的职业方向

　　-语言组织能力和表达能力如何

　　-稳定性如何，会不会有频繁跳槽的可能

　　-最重要的就是职位的匹配度如何，如果求职者的职业规划与岗位匹配度很高，说明是比较适合的人选;如若不然，则会影响平常的工作。

　　2. 如何回答比较加分

　　n 结合自身职业方向，贴合岗位需求和公司情况来回答

　　在面试前要先了解一下公司的发展情况和岗位需求，谈到职业规划时可以与公司岗位的晋升通道结合起来，表现加入公司的诚意。

　　再者，最好要与自己的求职意向吻合，个人的规划和公司的发展方向一致时，再好不过了。

　　示例：我研究了一下公司，发现公司发展是xx方向，恰好我对于这个方向很看好，所以我未来的规划也是往这个方向走，在XX方向上是和公司一致的。

　　n 规划明确

　　长期规划和短期目标兼具。长远规划可以表现出自己有着长远目光，不是迷茫状态。一般说3-5年即可。短期目标可以聚焦在当前的职位是如何打算的，怎么做好这份工作，如何更好地为公司创造价值。原则也是与公司岗位相关为佳。

　　示例：我计划在3-5年内，在xx行业通过xx方式做到xxx级别，希望可以稳步提升，持续积累和不断创新。后续可以在xx岗位上独当一面，独立负责xx事物，解决xx问题。

　　n 展现自己的优势以及与岗位的匹配程度

　　通过以往的实习经历，通过说明工作经验、知识水平、能力和特长等方面，来证明自己之前的工作经历和当前的职业方向是一致的。这不仅可以体现你与求职岗位的匹配度，还能展现自身的稳定性，这样的回答相信能给面试官很好的印象。

　　示例：我之前的工作是xx工作，具备xx经验和xx能力,与该岗位的发展方向一致，有信心在这个领域能更好地发展下去。

　　无论如何，在面对面试官的提问时，不要不知所措，表达吞吞吐吐。一般面试官都会允许应聘者思考再进行回答，那些张口就来的以及表达不清的，更不能令面试官满意。只要心中不慌，从容不迫地说出自己的想法，一般都能让面试官满意。

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