河北找工作接到面试通知时，要小心防范风险！

　　导读：许多在河北找工作的朋友，可能会性格内向、不善表达、导致处处碰壁，到处踩坑。为解决大家的烦恼，河北人才网职场资讯小编今天给大家分享：河北找工作面试时，把握这两点能把HR和主管都忽悠了，以供大家参考：

　　河北找工作的一位网友提问：接到一家公司的面试通知，我该如何防范风险?

　　1、通过网络及其它渠道，查询该企业口碑或是否已有求职者投诉过该企业;

　　2、面试前去当地工商局网站上对企业信息进行查询核对;

　　3、问清对方固定联系电话，以及带有企业域名的邮箱。特别留意只通过手机或者公共邮箱的面试联络。如果用人单位要求先通过社交网络软件跟你联系，这就存在着很大的问题，正规公司会直接电话联系或者以邮件的形式通知您去面试，不会在社交网络软件里面面谈。

　　4、异地面试，更要确定企业及工作地点的真实性。到异地后，应及时告知家人自己的位置。对于企业知名度不高，甚至没有官网的，表示派车接送等，务必提高警惕，不要轻易答允。

　　在此小编也分享一下河北找工作求职面试对于中高端人员谈薪资的技巧

　　这类人员面试谈薪需要一定的技巧，涉及很多不确定因素，甚至面试时的发挥也能影响到您谈薪的筹码。

　　首先，您要做的是充分调研、了解您目标职位、行业、地区的薪酬水平，这个很重要。然后根据您期望的水平以及前一份工作的薪资标准自己评估一个你可以接受的价位(明确写在个人简历中)。这个价位可以是您前任工作薪资标准上浮30%-50%左右，也可以是行业地区薪酬标准的60-75分位(当然应聘者的各方面条件都符合招聘方的要求)。

　　其次，在面试时不可避免的被问及薪资要求，千万别直接说出您的期望值(即使它已经明确些在简历中)，也不要说出您的底线。应该以一种以退为进的方式婉转表达您的期望待遇。比如：“嗯，我目前任职公司的薪资标准是多少多少?我希望能在此基础上有所提升，但考虑到行业和地区的差别，我并不是很了解，我相信贵公司会提供一个合适的薪资。我可不可以了解一下公司对这个岗位所提供的薪资标准呢?”这样一说，基本上攻守转换。

　　其实企业心里早就知道您的期望值，也充分评估过你的简历，正规的公司会告诉你这个岗位的薪资范围的。您要注意，很多公司告诉你的是薪资“范围”，这时您把范围的下限和您期望的薪资标准做一个平衡，或折中或偏高，再告诉对方。这样就不会担心说的过高而无法继续沟通，也不必遗憾说的太低而被对方认为您没有能力。

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