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2024-08-22 17:06:10 来源:河北人才招聘网
在职场生涯中,试用期是员工与公司相互了解、磨合的过程。然而,有时候员工可能会在试用期内面临被辞职的情况。那么,试用期被辞职是否有补偿呢?本篇文章将围绕这一话题展开讨论。这对于处于试用期的员工来说,是一篇极具参考价值的指南。让我们一起探讨试用期的权益保障问题。更多资讯请关注河北人才招聘网。
1.填写《转正申请单》:在试用期结束前,员工应向直属领导或部门主管提交《转正申请单》,正式提出转正申请。
2.员工总结和自我评价:员工需要认真填写试用期总结和自我评价,总结自己在试用期的工作表现。
3.直属领导或部门主管评价:直属领导或部门主管会对员工的试用期总结和自我评价进行审阅,并根据员工在试用期的工作表现进行评价。
4.其他可能的步骤:根据具体公司和行业的要求,可能还需要进行劳动合同的签订、社会保险的缴纳、工作表现的考核等。
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原标题:试用期怎么申请转正?
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