河北职场晋升：职场晋升主要靠的是什么?

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　　职场上，老板用人，都是一把一利索，本想忠心耿耿的一直就在一个企业干下去，但常常又因为许多不平事，最后被动离开了这个公司，成为老板手中的一次性筷子。如何能在一个心仪的岗位上干下去，扎住根，进而升职加薪所以，不做老板手中的一次性筷子。

　　在职业生涯上升期，也就是进入职场的4-10年，决定晋升的应该来说是你的专业能力。此时，你已经不再有新手光环保护，迎接你的都是一个个艰难的挑战，你不能露怯，而是要想方设法把公司的项目做成做好，你的专业能力在这个阶段既要快速成长，也要能够用于实际工作中。因为足够专业，所以领导能放心把事情交给你，让你去组织、协调，给你充分的资源，你可能成为了公司的中层领导，这个时段你会逐渐在别人脑海里形成一个“靠谱”的印象。

　　当你到了职业生涯的10年之后，决定晋升的就要靠你的决策力了。前面10年时间，你一定遇到过不少棘手的情况，这些棘手的情况对你来说都是锻炼决策力的好机会，如果你没有抓住，那就太可惜了。因为在步入中年后，你的学习能力会逐渐下降，自己能支配的时间也少的可怜，那你去比你年轻而且更有闯劲的人比什么呢?你最能依靠的，就是自己在10年间练就的决策力了，这是要大量经验的积累，并经过长期的思考得来的能力，这是进入公司高层的最重要能力之一。你的决定不是对一两个人产生影响，而是对整个公司、整个部门或者整个项目都有巨大影响。

　　当然还有其他很多重要的能力，比如带人的能力，忠诚之类的，都很重要，但我觉得在某个阶段都有其最核心的一个能力需要我们去锻炼　　

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