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2022-03-21 15:29:09 来源:河北人才网
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1.出来乍到要学会谦虚
职场新秀最忌讳的就是未看清形势就贸然行动, *自己固然重要,但保存实力更为明智。还未看清职场的形式走向就跃跃欲试,要是一但失败,就不仅仅是一-次小小的失败而已,会让上司同事觉得你是一个自负并且没有足够能力的人。
2.理解公司的企业文化
3.领会公司的成文和不成文的规章制度员工手册上会有公司的成文规章制度,但是每个公司都少不了-些不成文的小原则。虽然是不成文的,但也是至关重要的,属于大家心知肚明的“小秘密”,知道这些“秘密”的最好的办法就是去问你的同事。偶尔在午餐时喝了啤酒或者白酒会导致被辞退吗?因为流感而需要请3天以上的病假时,必须有医生的病假条吗?或者咳嗽到了怎样严重的程度才能让老板确信你真的生病了?所有的这些你必须事先弄清楚,而不能靠你的直觉。
4.请假要三思
作为-个新员工,你要需要树立一个好的形象???你在很投入地工作。对于很多外企来说,从你一开始工作,你就有权享受休假,但不少公司还是希望你在工作半年或者-年之后再休假。认真投入工作的职员绝对上司老板非常喜欢的职员。
5.人际关系
刚进公司,除了自身拥有过硬的实力外,“菜鸟” 还得学会审时度势,处理好各种人际关系。
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原标题:在秦皇岛求职入职后了解这五个法则让你升职加薪不是梦
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