河北省就业环境怎么样？有哪些举措？

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　　很多想来河北发展的朋友担心就业环境的问题，也不明白目前河北省有哪些吸引人才的举措，大家可以通过本文了解一下。

　　对于整体的就业环境，在中国除了北上广深都不理想，用人单位普遍都存在工资待遇差、没有社保、年龄歧视、性别歧视等。不过河北本地人考公或考编还是非常理想的。河北人事网整理了近几年的数据，整理了河北各地工作单位的福利待遇，仅限参考。

　　河北省各地事业单位工资待遇

　　一、省直、石家庄、唐山

　　省直：约9.5万

　　石家庄：某乡镇副科约6.3万;市级某局约9万

　　唐山：县级约6万;市级约8.7万

　　二、衡水、沧州、秦皇岛

　　衡水：乡镇约5万;区级约6.5万

　　沧州：乡镇约3.6万(仅基本工资)

　　秦皇岛：区级约7.8万

　　三、张家口、承德、廊坊

　　张家口：乡镇约4.2万;县级约5.8万;公检法约10万

　　承德：乡镇约4.5万;税务系统约6万

　　廊坊：区级约7.4万;市直属约6万

　　四、保定、邯郸、邢台

　　保定：县级约3万-5.3万

　　邯郸：乡镇约7.4万;县级约6.3万

　　邢台：乡镇约3.7万;乡镇约5.8万

　　有哪些吸引人才举措?

　　2023年3月28日，由省人力资源和社会保障厅主办的“河北省毕业生就业市场”系列活动正式启动，由省人力资源和社会保障厅主办，省人才服务中心和省教育厅学生就业创业中心承办，持续6个月，已连续举办24届，今年是第25届。

　　据统计，大会当天，约有8.9万名在线求职者登录河北人事网www.hbhgrc.com，用人单位收集了35816份有效人才简历。从学历来看，有14937份本科及以上人才简历，20879份专科及以下简历;9276人初步达成就业意向，25.9%初步就业意向。

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