河北招聘网：应届生入职前要问清楚的细节

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　　应届生入职要问清楚的细节

　　1.确认工资和福利

　　入职前，最忌讳的就是对薪资有模糊的认识，这样会带来不必要的麻烦，因为付出的薪资和自己想的太不一样了。特别是在年终奖和十三薪方面，要明确十三薪的分配和年终奖的考核标准。

　　2.试用期及试用期评价标准

　　如果企业在招聘时只告诉你试用期有多长，那你就要小心了。这个时候，你要问清楚试用期的考核标准是什么，是定性考核还是定量考核，这样才有底气，否则有些企业会故意用各种借口逃避试用期。

　　3.职业发展前景

　　一开始就问清楚这个问题，可以帮助你了解这个公司的晋升路径和可能的时间线是否如预期。这样，你真正开始工作后，就不用担心不知道晋升时间线了。

　　4.确认工作和工作内容。

　　在你参加工作之前，一定要清楚地知道这个问题。有些公司在招聘的时候没有明确工作岗位和工作内容，而是骗你说你入职多久后，他们会根据你的工作能力和表现帮你定位和转岗。如果你相信，你将不得不走很多弯路。

　　5.公司成立时间及主要产品

　　如果是新成立的公司，就要考虑不稳定因素的存在，各种不完善的制度，甚至随时有破产的可能。

　　如果公司成立时间较长，则应考虑公司在行业中的地位来判断公司的整体经营情况。如果连公司的主要产品都不知道，那就要担心被骗了。

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