河北唐山出台户籍制度改革新政,城镇准入门槛大降

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　　自2023年以来，唐山市路南区全力以赴引进人才，从高校毕业生引进到自主培养和提升人才，推出了一系列促进人才生产、促进经济社会高质量发展的措施。

　　人才密度决定创新浓度，路南区全面做好人才招聘顶层设计，从建立机构完善工作体系到制定政策释放聚才引力，从校园合作引力到讨论激励生成方法活力，为人才招聘提供全链要素保障，力求在产业同构、创新同求、人才同质化的情况下，打造招聘竞争比较优势。与此同时，出台了10项“人才聚智”政策，为相关人才提供丰厚的购房和生活补贴，并建立了人才工作指挥部实施机制，定期召开专题会议，分享亮点和做法，讨论共性问题，及时改进行，补齐人才6。

　　人才引进的核心是“引进”。路南区抓住毕业生求职的黄金时期，开通高校人才引进的“直通车”，全面扩大人才招聘领域，挖掘24571个发展就业岗位，积极制定“吸引人才创造未来”的计划，开展校园工作。与此同时，12支人才引进队伍前往24所大学举办了100多次讲座，发布了6万多个宣传页面，宣传了1万多名受众。到目前为止，大学人才引进现场签署了541份意向协议。

　　唐山市路南区积极开展零工市场建设，解决就业问题。它是路南区的“意思”+e“零工业市场。

　　路南区积极构建“载体支持+政策支持+住房保障+创业咨询+资源倾斜+闭环服务”一体化支持体系，聚焦人才进入、留住、做好工作，做好人才引进各项待遇的落实工作。同时，建立“零工市场”岗位匹配大数据平台，在当地人才家门口建立135个就业服务站，动态更新平台数据，实施每名毕业生至少匹配3个岗位工作机制，确保“所有注册服务和所有服务都就业”。同时发布《唐山市路南区关于引进人才落户政策的意见》，开放人才落户绿色通道，简化落户程序，做好人才就医、子女入学等各项保障工作，开通24小时人才服务热线，帮助各类人才就业创业。此外，还实施人才快速居住项目，选址建设人才公寓。102套住房可容纳306人才入住，提供住宿服务。同时，从就业服务、创业孵化、技能培训、法律援助、心理咨询、生活休闲等方面，搭建1000平方米人才站，设立8个功能厅，解决人才落地的后顾之忧。

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