薪资调整申请书范文该如何写？

　　通过以下步骤，‌可以撰写一份专业且有针对性的薪资调整申请书。‌记住，‌申请书的核心是展示自己的价值和对公司的贡献，‌以及为什么现有的薪资水平与自己的贡献不匹配。更多资讯请关注河北人才招聘网。

　　一、开头部分

　　应简要介绍自己的基本信息，‌包括姓名、‌职位、‌在公司的服务年限等。‌

　　二、申请原因

　　1.市场行情

　　说明目前行业的薪资水平，‌以及自己与市场标准的差距。‌

　　2.个人业绩

　　列举自己在工作中的突出成绩和对公司的贡献。‌

　　3.能力提升

　　说明自己通过培训或自学提升的技能，‌以及这些技能如何有助于提高工作效率和质量。‌

　　4.成本效益分析

　　如果可能，‌可以提供一些数据分析，‌证明薪资调整对公司来说是一个合理的投资，‌能够带来更大的回报。‌

　　三、当前薪资情况

　　详细说明目前的薪资水平，‌包括基本工资、‌津贴、‌奖金等，‌确保信息的准确性。‌

　　四、期望薪资

　　明确提出期望的薪资水平，‌可以是一个具体的数字，‌也可以是一个薪资范围。‌同时，‌说明这个期望是基于市场标准和个人的贡献提出的。‌

　　五、结束语

　　表达对公司的忠诚和感谢，‌同时表明如果薪资调整不能获得批准，‌自己将继续努力工作，‌为公司做出贡献的决心。‌

　　六、附件

　　如果有相关的业绩证明、‌市场调研数据或其他能够支持申请的材料，‌可以作为附件附在申请书后面。‌

　　七、格式和排版

　　确保申请书的格式整洁、‌排版规范，‌避免出现错别字或格式错误，‌以显示出对这次申请的重视和专业性。‌

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