河北人才网：超过两年拖欠工资可以要求双倍工资吗？

　【导读】河北人才招聘网小编今天带来了河北省内各个地区的最新岗位招聘信息——“河北人才网：超过两年拖欠工资可以要求双倍工资吗？”， 更多关于河北招聘信息或是河北职场资讯攻略，敬请关注河北易职邦微信公众号，最新岗位招聘让你最先知晓。

　　超过两年拖欠工资可以要求双倍工资吗

　　1、首先公司如果签订了，正式的劳动合同，那么不管是否拖欠工资超过两年都不可能存在双倍工资的情况。公司如果没有签订正式的劳动合同并且拖欠工资超过两年，那么有相关的证据材料可以申请劳动仲裁要求双倍工资。

　　2、一般认为，双倍工资不属于劳动报酬范畴，是具有惩罚性的赔偿金，故不适用特殊时效，而适用一般时效。如未签订劳动合同的期间少于一年，双倍工资仲裁时效起算点为劳动关系终止之日的次日;如未签订劳动合同的期间等于或多于一年，双倍工资仲裁时效起算点为建立劳动关系满一年的次日(如2010年5月1日入职，一直未签订劳动合同，则双倍工资仲裁时效从2011年5月1日起算，最晚应在2012年4月30日前提出仲裁)。超过仲裁时效，双倍工资请求无法得到支持。

　　上文就是关于“河北人才网：超过两年拖欠工资可以要求双倍工资吗？”的全部相关内容，想要了解更多关于河北招聘、廊坊招聘、廊坊兼职招聘、河北兼职招聘、河北兼职技巧、河北企业招聘、河北寒暑假兼职、河北校园兼职、河北找工作等方面的内容，敬请关注河北人才招聘网https://www.hbhgrc.com/