欢迎访问河北招聘网!本站涵盖河北省人才市场、河北省人才网、河北找工作发布石家庄、唐山、秦皇岛、邯郸、邢台、保定、张家口、承德、沧州、廊坊、衡水等地级市全职或兼职岗位招聘信息!
2023-01-28 13:55:21 来源:河北省人才网 作者:易职邦 点击量
【导读】河北人事人才网小编今天带来了河北省内各个地区的最新职场攻略资讯——“河北招聘网:民事诉讼与劳动仲裁是否存在冲突?”, 更多关于河北招聘信息或是河北职场资讯攻略,敬请关注河北易职邦微信公众号,最新岗位招聘让你最先知晓。
一、民事诉讼与劳动仲裁是否存在冲突
产生劳动争议后,需要先申请劳动仲裁,如果当事人对仲裁裁决不服的,才可提起民事诉讼,所以民事诉讼与劳动仲裁的适用有顺序要求,需要依法进行。
《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
二、可以进行劳动仲裁的劳动争议有哪些
根据劳动争议调解仲裁法规定,可以进行劳动仲裁的劳动争议包括:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议等。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
上文就是关于“河北招聘网:民事诉讼与劳动仲裁是否存在冲突?”的全部相关内容,想要了解更多关于石家庄找工作、衡水招聘、廊坊兼职招聘、河北兼职招聘、河北兼职技巧、河北企业招聘、河北寒暑假兼职、河北校园兼职、河北找工作等方面的内容,敬请关注河北人才招聘网https://www.hbhgrc.com/
原标题:河北招聘网:民事诉讼与劳动仲裁是否存在冲突?
文章链接:https://www.hbhgrc.com/show-3986-10088-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
河北就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
河北兼职招聘
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「河北易职邦」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作