河北职场：在跳槽前，先考虑清楚这几件事

　　在职场中，大家会因为各种原因想换工作：没有上升空间、对工资不满、和同事之间的人际关系不好、领导偏心或者领导是傻X。有时候，通过换工作去解决一些问题，确实可以，但如果不能解决根源，换再多份工作也无济于事。所以，在跳槽前，你需要先考虑清楚这几件事，否则跳槽也无济于事，还是会遇到相同的问题，频繁无价值的跳槽，只会导致简历的“不漂亮”。快跟河北人才网一起来看看：

　　1、思考想辞职的具体原因

　　有些问题通过换工作是无法解决的，所以你要思考想辞职的具体。看是个人问题，还是公司问题。比如，因为人际交往能力差而辞职，除非你换一份不需要人际交往的工作。所以此时你要做的是：改变自己，提高自己的情商，学习人际交往，而不是去逃避，社恐。

　　如果是因为工作无法胜任，你需要做的是去学习、去强化自身的能力，不懂就去百度或者请教前辈，网上学习。如果你总是遇到问题就想着换份更轻松的工作，那到最后你会发现你只能打酱油，被职场淘汰。

　　如果你是因为领导傻X，偏心，你首先要做的是出色完成自己手头上的工作，提高自身能力才是正事，你能力强大，去哪里都能发光。可是如果你自身能力不足，连手头上的工作都完成不好，那不管领导是否偏心，你在哪里都很难有好的发展。

　　如果因为经常加班想跳槽，先反思：是否是自己能力不足，效率低?还是因为这个行业本身如此?如果真的不想加班，那只能换个行业。

　　总结：因为个人原因有想换工作的想法，尽量通过自我优化、调整来解决，会比起“跳槽”这个选项可能更好。

　　2、辞职前，先看你有多少存款?

　　如果你还没有找到新的工作就辞职，那你需要预备1~3个月左右的生活成本。

　　特别是现在疫情下，市场环境不好，很有可能找了几个月还未必能找到比之前公司更好的工作。

　　3、跟对人，比做什么事更重要

　　在职场中，你要追随你信服的人，跟了对的人，会加速你的成长。比如阿里的十八罗汉，跟对人，你会获得超乎你所预料的收获。所以，在选择的跳槽时，一定要看清楚直属领导是否有能力和格局带领团队前进，是否能让你的身价增值。

　　4、不能让你能力/价值提升的跳槽，请慎重

　　跳槽如果并没有让你能力或者价值得到提升，那千万不要随意乱跳。频繁跳槽只会让用人单位觉得你的能力存在问题，也会浪费很多晋升机会。(基本在公司干1~2年，如果你能力不错，会有升职机会的。)建议跳槽的时候，选择更高职位或者工作挑战高的，或者选择大平台。这样能让你下一次跳槽起到更大的背书效果，让你更值钱。

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