河北职场人际关系：人际关系的特点有哪些？

　　河北人才网小编为你带来河北职场冲突最新资讯，河北职场人际关系：人际关系的特点有哪些？

　　人际关系的主要特点包括社会性、复杂性、多重性、多变性和目的性。

　　1.社会性 人是社会的产物，社会性是人的本质属性，是人际关系的基本特点。随着社会生产力的发展和科学技术的'进步，人们的活动范围不断扩大、活动频率逐步增加、活动内容日趋丰富，人际关系的社会属性也不断增强。

　　2.复杂性 人际关系的复杂性体现于两个方面：一方面，人际关系是多方面因素联系起来的，且这些因素均处于不断变化的过程中;另一方面，人际关系还具有高度个性化和以心理活动为基础的特点。因此，在人际交往过程中，由于人们交往的准则和目的不同，交往的结果可出现心理距离的拉近或疏远，情绪状态的积极或消极，交往过程的冲突或和谐，评价态度的满意或不满意等复杂现象。

　　3.多重性 所谓多重性是指人际关系具有多因素和多角色的特点。每个人在社会交往中扮演着不同的角色：一个人可以在病人面前扮演护士角色，在同事面前扮演朋友角色，在丈夫面前扮演妻子角色，在孩子面前扮演母亲角色等。在扮演各种角色的同时，又会因物质利益或精神因素导致角色的强化或减弱，这种集多角色多因素的状况，使人际关系具有多重性。

　　4.多变性 人际关系随着年龄、环境、条件的变化，不断发展、变化。医学教`育网搜集整理

　　5.目的性 在人际关系的建立和发展过程中，均具有不同程度的目的性。随着市场经济的推进，人际关系的目的性更为突出。

　　以上就是小编为你们带来的“河北职场人际关系：人际关系的特点有哪些？”，另外想了解更多河北事业单位招聘、河北人才招聘、河北人才网、河北公务员、河北找工作、易职邦、河北社会招聘、河北校园招聘，更多职场类资讯内容可查看栏目：职场冲突。