如何处理人际关系心得体会

　　社会就是一个染缸，其中有着各式各样的人和事，这些都会让我们从一张白纸，变得五彩斑斓，不存在是好是坏，最终都是为了生存在这个社会上自我改变。那么，刚刚踏入社会、职场的新人，需要学习处理人际关系心得体会吗?跟随河北人才网一起了解一下吧。

　　一、如何处理人际关系心得

　　(1)自身要强大

　　在职场中，想要正在立足，自身的实力是不可缺少的，在会处理人际关系，但是工作能力却一大糊涂，只会让别人开不起。对于这种人，或许大家表面上会虚与委蛇，但是真正遇到问题的时候，大家并不会和这种人站在一起，甚至在背后捅刀子也说不准。

　　所以，想要在职场中立足，除了维护人际关系的能力之外，自身的实力也不能落下。

　　二、处理人际关系心得体会

　　(1)区别对待

　　这并没有什么丢人的，看人下菜是处理人际关系的基本能力。对方不同的身份，那么我们对待的态度肯定也是要不一样的，如果你对老板大大咧咧，遇到注重上下阶级的老板，那么你无论多大的能力，对你也不会重用。所以在职场中，客户、同事、领导关系可以亲密，但是要在行为上区别对待，我们现在常说的边界感就是如此，不要做超越界限的事情。

　　(2)不搞小团体

　　刚入职场的新人，很多时候都会主动或被动的加入“小团体”，主动是因为想要学习融入其中，被动可能是被老同事的观感带入。其实，这些对于新人来说是弊大于利的，对于“团体”中的老人，即便新人表达出足够的善意，但是在遇到问题的时候，新人还是比较容易被抛出来当挡箭牌的，更别说老板最讨厌的就是搞“小团体”的人。

　　(3)不要急于辩解

　　领导和同事在对你工作上提出问题时，不要急于辩解，这是一个学习的机会。即便是领导错了，也不要急于愤怒，一个情绪稳定的人，在领导眼里才是可造之才。

　　职场中，“受委屈”是难免的，情绪失控则是万万不能有的。

　　(4)不要太“好说话”

　　这是目前大多数职场新人都面临的问题，不懂得拒绝，每天都公司累死累活，干最没有价值的工作，受最多的气，拿最低的薪资。遇到这种事，不应该气馁，而是应该要尽快的发挥出自己特点，让大家看到你的能力，否则就永远被埋没在没有价值的工作中，每天累死，个人能力却得不到锻炼。

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