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    河北人才网:如何在面试中谈失败经历!

    河北人才网:如何在面试中谈失败经历!

    2023-01-03 14:25:42 来源:河北省人才网

    既然问的是“失败经历”,说明面试官在意的其实并不是结果,而是想了解应聘者在这次“失败”中处理问题的方法,从而考察其学习能力和应变能力。在面试中常见的如“你在工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”等问题也是出于这个目的。

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      如何在面试中谈失败经历!

      1.失败经历中所提到的困难的背景;

      2.当时处理困难的方法;

      3.当时能够使用的公司资源;

      4.失败后的总结和反思。

      应聘者给出的事实细节越详细则越可以体现你的专业程度,而总结和反思则体现了你的表达能力和学习能力。如果有准备的话,应聘者可以就失败的经历“重来一次”,当场提出新的解决方案。

      Tips:需要特别注意的几点事项

      1.不宜说自己没有失败的经历;

      2.不宜把那些明显的成功说成是失败;

      3.不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历;

      4.不宜抱怨,把过错推到同事或者客户身上;

      5.暗示失败是由于外在客观原因所导致的,不宜提自己的性格缺陷或消极心态;

      6.表明失败后自己很快就振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。

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    原标题:河北人才网:如何在面试中谈失败经历!

    文章链接:https://www.hbhgrc.com/show-3983-9901-1.html

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