河北求职面试指导之面试的禁忌

　　【导读】河北人才招聘网小编最为大家带来了河北求职面试指导，想知道面试中的自己是否触犯禁忌，详细内容请仔细阅读下文：

　　河北求职面试指导之面试的禁忌

　　01 时间观念很重要

　　一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

　　02 答非所问

　　很多人往往忽略这一点。有的应聘者总是喜欢说着说着，就开始介绍自己了，往往引起面试人员的反感。

　　还有的应聘者根本没有听清楚问题，就按照自己的思路回答，结果驴唇不对马嘴。

　　所以，建议应聘者要跟紧面试人员的思路，保持高度集中，不要停留在自己的“思维圈子”里。

　　03 回答条理不清，罗嗦

　　有的应聘者自我介绍搞了10分钟，听的人早烦了，谁有这个耐心呢?

　　所有的事情都可以分成三句话去讲。比如：今天上午9点吃早饭。可以说成：今天我吃饭，时间是上午9：00，吃的是早饭。

　　因此建议大家在回答问题的时候，不妨按照这样一个套路：第一点、第二点、第三点……这样听的人很清楚，说的人也不会漏掉重点。

　　04 不懂装懂

　　面试是双方的博弈，有的应聘者明明是一知半解，还说的滔滔不绝，最后的结果当然是淘汰。

　　所以千万要注意：该说的就要说，不该说的不要说;懂的就说懂，不懂的地方要勇于承认。

　　但是这个也是有技巧的，可以这样说：我对这个不是很了解，但我谈一下我的看法吧……结果一讲，不错啊，既回答了问题，又给别人留下一个谦虚的形象。

　　05 证明自己能力的时候太笼统

　　有的应聘者在回答问题时，尤其是应届毕业生，特喜欢用“沟通能力强、勤奋”之类的虚话，但是面试官可不是吃干饭的，马上来一句：请举一个例子证明一下。

　　所以在面试时，一定要学会用数据和事实来说话。你说做销售强，你就告诉我一个月销售了多少;你说自己的谈判能力强，不如举个例子来证明你是如何搞定一个“钉子客户的”。

　　06 与面试官争辩

　　很多优秀的人才也非常傲气，于是和面试官从探讨问题到争论。

　　其实，在任何情况下都没有必要去争论，因为面试是为了展现自己的能力谋取职位的，不是来寻求真理的。

　　曾经有一位运营经理，为了一个相当简单的问题和老总争得面红耳赤，结果呢，没有被录用。其实那个人应该很合适，但是老总说这个人好是好，就是有点认死理，将来万一意见不一致怎么办?

　　07 未谋取到工作之前就得意忘形

　　应聘过程中面试无处不在。不管是日本公司的聊家常面试，还是欧美企业的流程式面试，抑或是台湾公司的审问式面试，你都要记住：注意自己的一言一行。

　　有的面试者遇到自己有把握或有准备的问题，就欣喜若狂，马上滔滔不绝讲起来，这个时候，容易露出马脚。又或者面试快结束的时候，面试官说时候不早了，要不一起吃个饭，结果带上了另外一位同事，你跟另一面同事相聊甚欢，结果不小心说漏了嘴。

　　其实，这都是一种新型的复试方法，考察一下礼仪和待人接物。

　　08 不做准备

　　面试前一定要做足功课，查清楚企业的情况。了解清楚职位的要求是否与自身相符合。

　　说不定在查企业的时候发现有不良记录，那么就可以节省不少时间和精力。

　　09 自吹自擂，面面俱到

　　“金无足赤，人无完人”是一句流行很广，但非常不合适用来做自我介绍的话。用这句话用来评论自己是相当傲慢的。

　　也有部分求职者在自我介绍的时说自己这也好，那也好，就是没有不好，听起来好像一个圣人一样。如果你确实有很多优点，取得了很多的成绩，有必要在结尾的时表示谦虚，说明成绩都是属于过去。

　　10 空谈

　　空谈，就是言之无物，空洞乏味的表达。在面试时讲的东西，切忌乱讲大道理，从而让自己讲的话听起来千篇一律，根本没有什么实质性的内容和意义。

　　这样的陈述表达，根本没有任何的说服力，在面试时也不会打动对面坐着的面试官。

　　所以，职场面试禁忌无处不在，越是谦卑的面试官往往对过程的把握是越严格。

　　整个面试过程，在没有准确无误的收到offer的时候，还是不要放松警惕，关键的时候，还是要留个心眼!

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