面试官喜欢什么样的求职者?

　　【导读】面试官喜欢什么样的求职者?相信大家对此问题都不太了解，现在河北人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　1、外表出众的人

　　无论是什么时代，长相出众、穿着打扮精致的人都是人群中最耀眼的存在，让人不得不被吸引。

　　我在公司做招聘的时候，每次看见外表好看、衣着靓丽的人，对他们的第一印象都非常良好，更愿意与他们交流下去。大多数公司HR在招聘的时候，都会倾向于外表出众的人，因为人都喜欢美好的事物。

　　有些公司在招聘启事中还会明确提出形象气质佳或者是五官端正之类的要求，毕竟一个员工的形象好与坏会直接影响公司的形象。

　　2、面带微笑的人

　　面带微笑，这里的微笑不是指礼貌性的假笑，而是指发自内心的真诚的笑容。一个笑容明媚、活泼开朗的人很容易引起别人的好感。当求职者向你微笑的时候，你也会受到感染，心情愉快起来。笑容是具有感染力的，它能够影响面试官的心情。

　　反之，如果求职者过于严肃，会让面试氛围变得沉闷、压抑。整个谈话过程都会比较机械化，面试官与求职者根本无法深入沟通，了解不了对方的优势，从而错失良机。

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