河北招聘网：如何提高面试通过率?

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　　如何提高面试通过率?

　　一、整理简历，准备好自我介绍

　　接到面试邀约也就代表自己的简历已经通过了简历初筛，但去参加面试时也还是再次检查简历是否有整理好，同时我们还需要通过自己的简历内容来制作一份自我介绍。

　　自我介绍可以安排在 1-3分钟内，首先需简短介绍个人信息，应届生还可以展现在校经历，然后再陈述个人工作经验，总结自己对于求职的想法，最后表明自己想要加入公司的意愿即可。

　　二、了解面试官问题的意图

　　面试官询问你的问题都是有一定的意图的，比如说”你觉得自己适合这个岗位吗?“，那么这时他可能是想了解你对自身的认知情况，并且查看你的能力是否与招聘岗位所匹配，同时还可以适当了解你的抗压能力。

　　这时我们就要做出肯定的回答，并且举例强调自己的竞争力，彰显自己与岗位之前的匹配度。

　　由此我们可以看出，在面试官提出问题时，我们可以先快速的思考下面试官的意图是什么，然后看下要如何围绕问题来进行回答。

　　三、回答问题时要逻辑清晰

　　在回答问题时，我们还需做到一定的条理性，让面试官能够感觉到你的逻辑性，例如我们在回答时可以使用“第一...第二...第三...“这类话术来进行回答，既可以让面试官听的时候比较清晰，同时我们自己也可以边说边想。

　　还需注意一点，我们的回答内容应具有真实性，也就是最好可以学会举例说明，口说无凭，说出来的能力不如曾经的经历来进行举例说明，更加具有说服力。

　　四、职业生涯规划需理清

　　在面试过程中通常都会被问到职业生涯规划方面的问题，例如你未来五年的职业规划是什么或是你对这个岗位的发展有什么想法等，其实更深一层都是在了解你对自己的职业生涯规划，所以我们在面试前包括求职前，都最好是考虑清楚自己到底想要从事什么岗位。

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