河北人才网：面试者在面试时需要做到什么？

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　　面试不是一种简单的形式，一些实用的面试技巧可以给你加分。

　　首先，求职者必须准时到达面试地点，穿着正式的衣服，反映了求职者对面试的重要性。求职者的第一印象在面试过程中非常重要。

　　在自我介绍环节，要把握时间，最好在3-5分钟之间，明确介绍内容，组织语言，主要是朝向HR传达你的职业技能和申请这个职位的优势，不需要详细介绍你的工作经验。如果你的技能符合要求，HR他们会在你的社会实践中提出额外的问题。这时，他们需要介绍你的工作表现，加深招聘单位对你的好感，增加复试机会。

　　面试时也要注意不要有小动作。如果参加面试的考官不止一官参加面试，我们应该关注提问者，但在这个过程中，我们也应该及时与其他考官联系，以表示尊重。

　　面试是一个双向选择的过程，求职者也可以互相提问，但不要问具体的工作职责和工作内容，因为招聘信息已经详细介绍了工作内容，不要让企业HR感觉你做得不好“家庭作业”来参加考试，以降低对你的满意度。

　　其次，在面试过程中，薪水是一个敏感的话题。面对考官的询问，许多求职者不敢出价，不知道如何回答。他们非常矛盾：如果他们说得太高，他们害怕企业会直接阻止自己，如果他们说得太低，他们就不愿意。此时的犹豫或沉默会使HR感到求职者内疚、缺乏信心、缺乏自信，势必带来适得其反的效果。

　　求职者可以根据自己的实际情况，坦然爆出“身价”剩下的工作取决于考官的第一反应是否可以接受。如果你感到惊讶或表情与以前大不相同，求职者需要委婉地为自己讨价还价，并告诉对方你的真相“标价”不是固定的，“身价”要慢慢积累，价值需要一点一点地体现出来。毕竟，我们还处于学习阶段。合理的旋转将使求职者在面试中获胜，大大提高成功率。

　　最后，如果我们在面试中没有被选中，这并不意味着我们的能力不好。这只意味着我们不符合求职要求。我们不能气馁，对自己充满信心。人才网络职业发展顾问指出，求职者面试不成功是一个非常正常的求职过程。无论求职道路有多坎坷，都要以良好的态度积极应对。几次之后“斗智斗勇”希望求职者多积累面试经验，在职场星光大道上顺利晋级。

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