廊坊找工作面试经验：怎么快速征服HR?

　　河北人才招聘网小编给大家整理了一篇“廊坊找工作面试经验：怎么快速征服HR?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　现代社会中找工作一直都是一个难题，尤其对于一些没有找工作经验的来说更是痛苦。仿佛所有的HR都是在针对自己，不管自己怎样去表现都不能够征服HR的那颗心，让自己得到工作。

　　这样觉得是很正常的，因为很多人都这样觉得。但是这不是因为你能力的问题，可能是你在面试时的一些行为表达上没有博得HR的青睐而已，因为现在很多的HR已经不仅仅是看你的能力了，还要看你的为人与态度。

　　河北人才招聘网小编今天就来教大家几招，帮助大家快速征服HR，早日获得工作。

　　1.展示你与面试官和公司文化的相似之处。

　　可能不会完全相同，但您应该找到您和面试官与公司文化有相同兴趣的领域：电影，工作方法，产品等。如果您成功地让有??权决定雇用员工的面试官看到这一共同点，例如世界观，价值观和工作方法之类的，那么你就在很大程度上能够得到面试官的青睐，并且让你有更高的机会面试成功。

　　2.好好听面试官的问题，评论或感受

　　人们喜欢别人听自己说，而不是一味的听别人说话。你应该通过总结，重复，回答面试官所说的内容，而不仅仅是关注你想说的话，你要展现的不只是你自己的能力规划，你还要展现自己的态度。

　　3.当你赞美时不要太过头

　　当你在办公室里看到一些不错的东西时，你可以借此机会赞美几句话来打破面试时的尴尬，但不要一直抓着说。大多数面试官都讨厌这种赤裸裸的公然奉承。相反的，你可以在赞美的同时及时切入正题，这样往往能够为我们带来更高的成功率。

　　4.讲话停顿是要表现出在思考

　　这样做会让你看起来像是一个思维逻辑能力比较强的人。这在面试过程中是很有用的。因为面试官在你回答之前可以看到你正在认真思考这一问题。例外：在电话面试和视频面试时不要这样，否则突然安静下来会让大多数人无所适从。

　　以上就是小编为你们带来的“廊坊找工作面试经验：怎么快速征服HR？”，另外想了解更多面试问题、简历指南、面试经验、面试指导、面试技巧等讯息，更多求职攻略内容可查看栏目：求职攻略。