河北人才网：这些错误别在简历中出现

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　　这些错误别在简历中出现

　　一、制作简历避免胡乱拼凑

　　有些人在制作简历时，就是喜欢弄上好几页，为了突出简历的内容型，甚至拼凑一些鸡汤故事在上面，就算是密密麻麻的几页纸，写上一些与岗位不相关的鸡汤，这种又臭又长的简历不仅没有任何作用，就连审核简历的HR人员也不愿意多看一眼。一般人事专员审核一份简历，大概在5-6秒钟，看着枯燥乏味的简历肯定会直接跳;因此，大家在制作简历时一定要避免胡乱的拼凑。

　　二、尽量使用邮件投递简历

　　多数求职者在投递简历时，会直接使用招聘网站的投递工作，虽然比较省事，但是会错过一些大公司的机会;在成熟的大公司中，都是严格要求公司内部人员适用企业邮箱来办公，HR人员的工作也不例外，而且企业邮箱里收到的邮件每天都会处理;随着无纸化办公的普及，邮箱是大企业中最喜欢用的工具;因此，大家看好大企业的合适岗位时，为了不让自己的简历石沉大海，一定要向对方的企业邮箱中发送一份简历;邮件的标题也要书写规范;例如;姓名+大学+专业+岗位，能够让HR人员看到邮件时一目了然，用好这种投递简历的技巧，能够帮你大大提高邀请面试的几率。

　　三、简历上要突出自己的专业知识与能力

　　制作一份好的简历，在面对HR人员的挑刺时，可以起到兵来将挡水来土掩的效果，针对不同的企业岗位也能提高面试邀请机会;大家在投递简历时，多看看用人单位的招聘要求，简历上突出适合该岗位的能力;如果应聘的是外企，可以在简历的开始注明自己的英语水平，以及自己通过的等级考试，这样自己的简历就会被HR人员所倾向。只要自己的简历能够表达好自己的能力，获取HR人员的面试机会还是很简单的。

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