面试简历这样修改，帮你提高拿到offer的概率！

　　简历是过往经历的一个缩影，同样也是拿到offer的敲门砖。简历的好坏，决定你是否有机会进入到面试环节。小火龙认为，简历可以分为以下五个方面：基本信息、自我评价、工作经历、项目经历、教育经历。下面，河北人才网将针对这五个方面进行展开，同时圈出关注点。

　　01基本信息

　　基本信息是简历的“门牌”，内容涵盖：姓名、电话、邮箱、照片、现职位、突出点等。核心在于「简洁清晰+突出优势」。

　　【注意事项】

　　照片：可能很多同学认为最好把照片加上，但小火龙认为照片不一定会起到正向作用，因人而异。如果要放，也最好使用修过的证件照，体现出「干净+干练」即可。

　　突出点：可以考虑将个人突出的表现加在基本信息阶段，让面试官对你的第一印象产生好感，例如：党员、优秀员工、晋升信息等。

　　城市、年龄、居住地：类似这种个人隐私的信息，小火龙不建议你放在简历上，有可能会影响面试官对你的初步判断。

　　02自我评价

　　自我评价是对自我的认知，也是面试官判断你是否符合岗位的关键。内容涵盖：自我优势、自我沉淀、技能证书等。

　　1、 自我优势

　　向面试官展示你区别于其他人的优势所在，内容涵盖：工作技巧优势、组织能力优势、思维方式优势、性格优势等。核心在于「突出优点+逻辑清晰」。

　　举个例子

　　组织协调能力较强，曾带领团队完成多项中大型项目;工作中善于思考，落地分析方法论;对数据分析有浓烈的兴趣，拥有扎实的理论基础，并在工作中加以实践。

　　2、 自我沉淀

　　向面试官展示你在工作中沉淀的分析方法论，以及掌握的技能技巧。内容涵盖：分析技能、算法技能、语言技能、工具技能等。核心在于「深入思考+沉淀」。

　　举个例子

　　分析技能：熟练掌握指标体系搭建、归因分析排查技巧、各种实验分析体系等。

　　算法技能：熟练统计学基础原理、熟练掌握基础分类模型(树模型、模型融合)等。

　　语言技能：熟练应用Hive、Python、Php等。

　　工具技能：能够熟练应用Excel、Spss等。

　　3、 技能证书

　　如果你有比较突出的证书，也会成为简历的加分项。例如：英语专业8级、注册会计师证等。

　　03工作经历

　　对于非应届毕业生来说，工作经历会是面试官最为关心的部分。面试官会通过过往经历与现有岗位的匹配程度，来衡量简历是否通过初筛。因此，此部分是需要重点写一写的。内容涵盖：日期、公司、职位、成绩、工作内容等。核心在于「内容深度+逻辑性」。其中，工作内容，建议按照一定的逻辑性去介绍。

　　举个例子

　　如果你是一名全链路数据分析师，可以按照数据流转步骤进行介绍。

　　数据埋点：xxx

　　数据仓库：xxx

　　指标体系：xxx

　　归因分析：xxx

　　产品分析：xxx

　　用户分析：xxx

　　数据挖掘：xxx

　　BI：xxx

　　04项目经历

　　项目经历是对工作经历的展开。内容涵盖：项目名称、背景、目标、行动、结果、思考等。这里建议采用STAR方式进行阐述，不了解的小伙伴可以戳蓝字部分「数据分析面试技巧」，其中有所介绍。

　　【注意事项】

　　最近一份工作挑选1-2个项目进行说明，不用太多。过往的经历中，如果有特别突出的，也可以拿出来说一下。

　　由于一个项目经历会占用较大篇幅，因此建议制作两份简历：

　　阉割版：不涵盖项目经历，在投递简历时用。一般HR在筛选简历时，「匹配+精简」往往是比较看中的，内容太多，反而适得其反。

　　完整版：涵盖项目经历，在面试环节时用，在介绍项目的时候，让面试官更为清晰的了解项目的经过。

　　05教育经历

　　教育经历可以放置在简历的首部或者尾部，取决于以下两点：

　　其一：是否刚毕业;

　　其二：学校是否很突出。

　　如果这两点都没有粘上，建议将教育经历放在简历的最后面，对于毕业很多年的同学来说，工作经历、成绩，往往是面试官更为看中的。

　　内容涵盖：时间、学校、专业、成绩等。如果在校期间取得过不错的成绩，是非常加分的。例如：荣获校级一等奖学金、优秀毕业生等。

　　06其他注意事项

　　1、排版：网上有很多付费的简历模板，小火龙认为意义不是特别大。只要你的简历清晰、美观、易于阅读，就足够向面试官展示你的专业性了。排版建议适当缩窄页边距，将简历内容缩减到一页以内。

　　2、内容：简历上写到的内容，一定是真实存在的。另外，提及的内容需要在面试前好好准备，任何一个点都可能被展开询问，如果了解的不是很透彻，建议就不要写了。

　　3、基调：简历的目的是为了有机会拿到面试的“入场券”，因此需要将你的「专业性+逻辑性」展现出来，多些“硬货”、少些“口水话”。

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