如何做一份优秀的简历

　　【导读】如何做一份优秀的简历，相信大家对此问题都不太了解，现在河北人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　简历命名的格式要正确

　　简历的名称，是给别人的第一印象。HR首先会根据简历的名称，来判断这份简历值不值得打开。

　　如果简历名称的格式，只是写自己的姓名，某某某的个人简历，是完全不够的。简历的正确格式，是姓名+应聘的岗位，尤其是通过邮箱发送简历时，一定要把文件名称改为姓名+应聘的岗位。

　　排版简洁大方，注意色彩与格式

　　有些简历会重设计，轻内容，套用模板有时候看起来的确不错，但是实际上是没有什么内容的简历。HR会认为的简历华而不实，因此简洁干净才是硬道理。

　　其次，颜色的搭配不要过于花哨，一般不要超过3种颜色，2种颜色最好。一般来说，简历的颜色尽量以深色调为主，深蓝、黑色、灰色都是不错的选择。

　　另外，无论是使用word还是其他软件来写简历，都要记得检查一下排版是否整齐或凌乱，打印时是否出现格式不兼容，打印出来时是变形等问题，使用PDF来导出，防止出现以上问题。

　　简历一页纸

　　一页纸简历可以让HR很方便的浏览简历，确定候选人是否匹配。

　　HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历，然后决定是否要面试你，因此，你的简历不是被阅读，而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历，这很容易让读的人感到厌烦。同时还需注意简历内容分布详略得当。

　　如果内容太多，重点又不够清晰，HR对简历没有整体感，但如果简历内容太少，不够一页纸，HR对简历就不能做出判断。

　　如何控制到一页纸

　　当内容过多时：

　　1.不要让姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题，联系方式紧跟标题给出。

　　2.删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更有效。

　　3.缩减与求职意向不相关的素材。

　　4.适当减小行距、字体、段前段后的距离。

　　当内容过少时：

　　1.教育背景中可以写与应聘职位相关的课程。但千万不要为了拼凑篇幅，罗列所有专业课程的名目，因为从HR角度来看，这是无效信息。

　　2.奖学金一项一行。

　　3.社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷。

　　4.动作分解和丰富措辞的实例，要详细描述假期实习、社会实践活动并一一罗列出来在保证真实的情况下，需要尽可能用专业化的语言来表达，从侧面反映了你的专业素质。比如说，在公司实习是做“打字输入”的，为了拓宽求职面，你可以表达为“文字处理”。

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