面试中如何巧妙的介绍自己的优缺点?

　　【导读】面试中如何巧妙的介绍自己的优缺点?相信大家对此问题都不太了解，现在河北人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　1.关于优点

　　面试经理问你这个问题一定是有意图的：首先，他想判断你是不是真实地了讲述了自己的优点。第二，你所说的优点是不是符合这个岗位要求。

　　介绍自我有点的原则：

　　(1)去参加面试之前先列出自己的几个优点。

　　(2)为这些优点准备几个案例，一般是讲你学习、工作和生活中的事情。

　　(3)在这几个优点中，选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

　　(4)面试之前先了解这家企业的背景，发展史，熟悉所应聘职位要面临的一些事务。

　　有了以上准备工作之后，再进行面试，相信一定能提高不少录用率。

　　2.关于缺点

　　在跟面试经理表述缺点时，既要结合本人实际，并选择跟这个岗位没有多大影响的缺点，最好是能把缺点暗示为你的优点。

　　介绍自我缺点的原则：

　　1.坦然承认，博得认同

　　如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是让面试官认同你谈及自身缺点的态度，让他认为你是一个很实在的，不虚造声势的人。

　　2.消除误会，缩小隔阂

　　有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

　　案例：

　　一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他自我介绍时说：“我出生于一个富裕的家庭，但我的父亲对我的要求十分严格，家里虽然有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自完成。

　　由于我从小独立能力强，什么事情都是自己做，从不依赖父母，所以多大的苦，我都能吃。”

　　作为一名富二代，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但他从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解到自己拥有能吃苦的优秀品质。这样的介绍就消除了误会隔阂，使企业觉得他是一个可造之材。

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