把我好投递简历的规则轻松找工作

　　【导读】把我好投递简历的规则轻松找工作，相信大家对此问题都不太了解，现在河北人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　简历在线投递即可

　　在线投递简历方便快捷，而将个人简历粘贴在邮件中通过个人邮箱投递很容易出现简历格式错乱的现象，以附件方式发送个人简历也不受HR欢迎。如果求职者实在不放心招聘网站的转发系统，也可以考虑两种投递方式同时使用。

　　心仪岗位隔周重复投递

　　求职者不要指望所投递的职位百分之百会有回音，除非你是业界的翘楚。一次发个够的行为会给接下来的职业选择带来麻烦。

　　如果求职者遇上自己心仪的岗位，可以再次投递，只是两次投递的间隔时间需一周以上。

　　错开高峰期

　　通常职位刚发布时会迎来一个高峰投递时间，职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱收到的简历通常是最多的。

　　很多求职者会选择投递搜索结果中前面几页的职位，导致前几页的招聘企业收到的简历数量，远高于后面的企业。

　　岗位不符可尝试

　　不要被招聘信息中条条框框的职位要求吓倒，虽然自己不完全符合岗位要求，但可以放宽标准投出简历。

　　因为有时候企业急于用人或者长期招不到人，也许会在挑选简历时放宽筛选的标准。

　　应聘直奔主题

　　如果企业方明确要求求职者把简历直接投在招聘广告留下的邮箱里，起个好的邮件标题就很重要，求职者可以在邮件标题中把符合某项招聘要求的内容写进去，言简明了，直奔主题。

   上文就是关于“把我好投递简历的规则轻松找工作”的相关内容，想要了解更多关于河北职场资讯、河北人才招聘、河北人才网、河北求职攻略、河北找工作、易职邦、简历指南、职场百科等方面的内容，敬请关注河北人才招聘网https://www.hbhgrc.com/