河北签订劳动合同需要注意的事情

　　【导读】河北人才招聘网小编为大家回答河北签订劳动合同需要注意的事情这个问题，小编举例以下几个问题是在签订劳动合同时经常要遇到的注意的，详细内容请仔细阅读下文：

河北签订劳动合同需要注意的事情

　　一份完善的劳动合同须具备的条款：

　　《劳动合同法》第十七条规定："劳动合同应当具备以下条款：

　　用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

　　劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

　　劳动合同期限;

　　工作内容和工作地点;

　　工作时间和休息休假;

　　劳动报酬;

　　社会保险;

　　劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

　　法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

　　劳动合同除了这些必备条款外，用人单位和劳动者还可以约定试用期、培训、保密协议、补充保险和福利待遇等其他事项。"

　　到手的offer公司不承认了，怎么办?

　　支招：为了让自己得到保障，求职时应当尽量要求公司发送纸质的offer，offer里最重要的内容应当包括公司名称、薪酬、入职时间等信息。如果公司没有纸质offer，可以要求公司发送电子邮件，留下白纸黑字总比开空头支票来得放心一些。记住，要求公司用公司邮箱发送offer，不要用个人邮箱，以便举证。如果公司不愿意，你可以要求公司进行电话确认offer，然后做好录音的准备，总之，留下证据很重要!

　　公司不肯把盖完章的劳动合同还给我，怎么办?

　　支招："公说公有理，婆说婆有理"，没有"卖身契"，理就肯定不在你。遇到这种情况不要怕麻烦，一方面及时向HR提出申请，要求尽快拿到合同。另一方面，收集门卡、邮件、公司往来电子邮件等一系列能证明你在公司任职的资料。万一哪天老板拖欠你的工资或者不缴社保，你都没有证据拿去说理，当了免费劳动力，岂不是太冤了?

　　劳动合同上公司的名称与应聘时的不一样，怎么办?

　　支招：如果遇到应聘单位的名称和劳动合同上单位的名称不一样，一定要仔细问清楚这两个单位之间的关系，是总公司分公司的关系?还是集团隶属关系?如果完全没有关系，就吃了哑巴亏了!

　　公司给的薪酬和offer上说好的不一样，怎么办?

　　支招：

　　1. 出示你之前收到的邮件、电话录音等信息，进行维权;

　　2. 拒绝入职。如果认为这样的公司不值得你留恋，可以拒绝入职;

　　3. 协商争取。如果没有更好的选择，可以和公司协商，在试用期和福利问题上为自己多争取一些。

　　签合同时，公司要向我收押金、培训费用等，我要付吗?

　　支招：《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。即使企业要求员工进行培训，也是由用人单位进行缴费的带薪培训。因此一旦公司要求你缴纳各种费用，说明这家公司肯定存在问题。

　　以上是有关河北签订劳动合同的文章，想了解更多河北求职攻略、河北兼职招聘等有关消息敬请关注河北人才网https://www.hbhgrc.com/