在河北加班可以申请劳动仲裁吗？

　　【导读】在职场中，加班问题时常引发劳动争议。那么，当加班权益受到侵害时，劳动者能否通过申请劳动仲裁来维护自己的权益呢?本篇内容将为您解答这一问题。跟随河北人才招聘网小编，一起来了解在加班问题上如何正确运用法律手段，保护自己的合法权益。

　　如果劳动合同中没有约定加班的条件，公司强制加班是可以申请劳动仲裁的。劳动者可以请求劳动仲裁委要求公司支付加班费，或者如果不想继续工作，可以请求解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，加班超时也是可以申请劳动仲裁的，劳动者在加班超过法定时长的情况下，有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。

　　加班工资的确定通常依据劳动合同约定的工资标准，以及国家关于加班工资计算的相关规定。如果劳动合同中未明确约定，则可依据实际工资作为计算基数，但需注意，加班工资的计算基数应扣除相关福利待遇后确定。

　　在申请劳动仲裁时，劳动者需向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，明确仲裁请求和所根据的事实、理由，并提供相关证据材料。如果调解不成，仲裁庭将根据事实和法律作出仲裁裁决，裁决书自作出之日起即发生法律效力，一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行‌。

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