河北的劳动关系调解员是做什么的？

　　【导读】在河北省，劳动关系调解员扮演着维护劳动关系和谐、解决劳动争议的关键角色。那么，河北的劳动关系调解员具体是做什么的呢?本篇内容将为您详细解析河北地区劳动关系调解员的工作职责。跟随我们的导读，深入了解这一职业在河北省的实际工作情况。更多资讯请浏览河北人才招聘网。

　　劳动关系调解员是专门从事劳动关系争议调解工作的专业人员，其主要职责和工作内容如下：

　　一、争议调解

　　在劳动者和用人单位之间发生劳动争议时，调解员作为中立方，帮助双方通过协商达成和解，解决争议。

　　二、沟通协调

　　搭建沟通平台，促进双方有效沟通，帮助双方理解对方的立场和诉求，寻找共同点。

　　三、法律咨询

　　向双方提供劳动法律法规的相关咨询，帮助他们理解自己的权利和义务。

　　四、事实调查

　　在必要时，对争议的背景、原因、经过等进行调查，收集相关证据，为调解提供依据。

　　五、制定调解方案

　　根据争议的具体情况，制定合理的调解方案，引导双方达成一致。

　　六、记录调解过程

　　详细记录调解过程中的各项活动，包括双方的意见、调解方案的提出和修改等。

　　七、签署调解协议

　　在双方达成一致后，协助他们签署调解协议，确保协议的内容合法、有效。

　　八、跟进执行

　　监督调解协议的执行情况，确保双方按照协议履行各自的义务。

　　九、法律教育和宣传

　　开展劳动法律法规的宣传教育活动，提高公众的法律意识，预防劳动争议的发生。

　　十、参与制度建设

　　参与劳动关系协调机制的建立和完善，为构建和谐劳动关系提供专业建议。

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