河北招聘网：职场江湖需要遵守的法则

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　　职场处处是江湖。千年人性，亘古不变。老领导为人厚道，认真负责，因为没有贵人相助，得不到新任上级的重用，只能以原职级在岗位上退休。

　　1.人走茶凉是正常的。人走茶热的时候一定有恶魔。他们看不起世界的寒冷，准备迎接丑陋的人性，对自己的心灵脱敏，变得越来越麻木。心理越麻木，人就越强大。

　　2.离同事太近也是一场灾难。不要向同事掏心窝，保守你的秘密，防范别人。当利益格局发生变化时，这些话就是背后的箭。

　　3.对领导者进行反向期望管理，不要突然表现出120分的能力，提高他的食欲，提高他对你的期望，迫使你永远跑，一旦速度慢，他就会非常失望，重用那个从一开始就很慢的人。

　　4.对于同事、下属、领导，降低期望，不相信，你试试，期望越高，失望就越大。所有的痛苦，都来自于你对别人的期望太高，期望越少，怨恨就越少。

　　5.走在工作场所，知道如何保持安全的距离，就像刺猬挤在一起取暖一样，如果太近，就会互相刺伤。距离是对彼此的尊重，不仅让自己舒服，而且让别人舒服。

　　6.领导就业哲学不同于过去。关系很重要，但只是必要的条件，不是充分的条件。你必须有价值。如果你支持你的稀缺性和不可替代的角色，那就像老虎的翅膀。然而，底层逻辑是利益。你对他没有兴趣。他只利用你，不重用你。当他有利益最大化的人时，他会抛弃你。

　　7.不要同情弱者和失败者，不要和底层的人交朋友，记住：穷人一定很可恨!一位明星说：当你混在底层时，你周围都是坏人;当你成功的时候，你周围都是“好人”。如果你是底层和失败者，不要破罐子，和他们混在一起喝酒浇愁，躲在角落里舔伤口，卷土重来。

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