在河北职场为什么正直的人不吃香

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　　工作中我们总会认为正直的人是很吃亏的，所谓出淤泥而不染，濯清涟而不妖，貌似是一种很好的夸赞，但是人毕竟是一种群体性动物，太过与众不同，必然高处不胜寒，必然很孤独，你所认为的正确的事情，并且努力坚持的事情，往往是你一个人忍受孤独寂寞冷的代价，换来的。

　　为什么正直的人在工作中还会混不开?以下几点是原因，当你真正明白的时候，估计你也正直了大半辈子了。

　　一、曲高和寡

　　高标准的要求自己是一件非常难的事情，一件事情与你无关，但是这件事情是错的，你说还是不说?你管还是不管?你管了这件事情，不一定就能成，而且还会把你搭进去，你不管了，对你没有什么别的影响，你好，我好，大家好，这多好?

　　那个人毕竟是生活在世俗的社会环境里，你可以很高的道德标准来要求自己，但是你却无法以很高的道德标准来要求别人，也这样做，结果正直的人往往会成为一种自己受罪，让别人也受罪的曲高和寡式的人物。

　　前文也说了，人毕竟是群体性动物，如果太过离群索居，其实就是很吃亏的，比如一件事情，大家都知道了，就是不告诉你，你的信息来源都不对称，你还怎么和别人竞争?也怎么想混的好?

　　二、自我清高

　　人为什么会正直?那是因为觉得别人都不对，别人的行为做事是有瑕疵，有问题，有毛病的，但有时候这种是非判断的标准，往往会陷入主观臆想之中，并且还会固执地认为自己是对的。

　　换句话说，你认为对的就是对的了吗?这个世界上非黑即白的事情是很少很少的，很多事情都是处在灰色地带，你说他对吧?他也不一定对，你说它错吧?他也不一定错。

　　举个简单的例子，说谎当然是一件不好的事情了，是值得批判的。但是身为一名领导画大饼吹牛，其目的是为了调动大家的工作积极性，梦想还是有的，万一实现了呢?

　　你说在这种情况下的说法，算不算是一件坏事?再比如说团队之中是不能养懒人的，但是眼看工作任务时间都要到了，有些人就是落后，你帮他还是不帮他?你帮他了，就是在养懒人，你不帮他了，到最后受伤的是大家。

　　这个时候，什么事情是对的，什么事情是错的呢?

　　正直的人往往自我清高，也因为这份清高，往往缺乏合作力，所以他们有时候也会混的不好。

　　三、没有共利!

　　人的本性是什么?人的本性是趋利避害，趋利还在避害前面，为什么这样说呢?因为有一句话叫做人为财死鸟为食亡，在利益面前，很多人甚至不惜拿自己的生命去做赌注的，连害都不避了，这个时候你还想要求他不追逐利益?

　　而正直的人，往往是和别人缺少共利的人，因为正直是一种对人的要求，不但要求自己要正直，还要要求别人去正直。

　　这件事情就像是去排队买票，每个人的内心恐怕都想的是，我要去买票就能立马买到，不用排队，这是人的本性，趋利。

　　但知道人会要求你们都去排队，而且还得间隔一米的排队，如果这个人不是管理员，他没有权力去这样做，但是仅仅是因为正直而去这样做，去劝解别人，在一定程度上也算不算是一种管的太宽，手伸的太长，权力的越界?劝解别人的事情，当然是一件好事，值得肯定。

　　但是法无授权不可为，如果大家都打着正直的名义去管别人，说别人，没有一个正式的授权证明，师出无名，那这是不是对现有秩序的另一种破坏?

　　是不是会让大家更加没有共同的利益可言?坚持正直当然是一件可可歌颂可赞杨可尊敬的事情，但以正直之名限制他人的自由和做事，确实是一件值得商榷的事情。

　　不一定对，也不一定错，肯定会让一些人烦，从这个角度来说，是不是也是一种不利于团结?

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