河北求职找工作不得不知道的职场生存法则

　　想要在河北求职找工作，懂得河北职场生存法则是多么重要。如果不懂的职场生存法则，在工作的时候，会经常遇到麻烦，从而导致自己无法升职加薪，无法提升自己。

　　河北职场法则网(https://www.hbhgrc.com/zcfz/)整理了河北求职找工作不得不知道的职场生存法则，具体内容如下：

　　一、准时不迟到

　　不管是上学，还是工作，准时、不迟到是基本要求，也不会给人留下太好的印象，迟到会被认为不信守诺言，没有被重视心理。准时参与给人的感觉是积极向上、负责、敢于承担，诚信、认真等正能量标签。

　　二、有事当面请示汇报

　　有电话固然方便，但是有时候需要面谈，显得更严肃更正式，最多的是尊重，因为当面汇报可以有面对面的交流，有思考的空间和时间，而不是电话里直接给予答复，如果你电话打过去有直接通知的感觉，而不是请示。

　　三、私事请假，务必提前说

　　私事向上级请假的时候，尽量要提前，情况特殊也要打个电话，不要直接打电话直接告知请假事宜，当领导不给假的时候他会觉得领导不通人情，玩弄权术，感觉自己被迫害了。其实是你玩过头了。

　　四、维护正能量，不传播负信息

　　尽量维护正义，如果不能做到这点，坚决不要传播负面能量，比如对公司这点不满意，那点不满意，到处说，这样算是害群之马，领导会很反感，有立马开除的冲动，这是职场之大忌。

　　五、学会做人

　　新人入职往往是被指挥，你也不需要不服气，当同事有又吩咐的时候，笑面全收并咨询怎样做合适，让其给出建议。平时可以保持良好的同时关系，但是绝不狼狈为奸做一些勾当，作为新人，很可能就是那只替罪羊。

　　要想在职场混的好，就必须依靠自己，把空余时间多用在提升自己的工作能力上，把工作职责变成自己的工作经历、经验，把同事发展成为可深交的朋友，当你变得强大起来，公司必须依靠你才能支撑的时候，你才能够更多的为自己说话、为自己着想。

　　六、为公司创造利润是你的价值所在

　　一个公司的存在是因为能够不停地创造利润，而你在公司中存在的目的就是为公司创造利润。员工都是企业的一部分，公司为我们提供平台，我们发挥才能为公司创造价值，这是一个循环的体系。

　　当某一天你的存在不能为公司带来价值，甚至白白消耗公司的利润时，就是你该离开的时候了。

　　七、提升认知比学技术重要

　　技术随时都在更新换代，学会了跟快会过时。你可以没有任何的一技之长，当你不断学习、提升认知、不排斥新事物，你就能通过你的内涵，认识更多的人。

　　八、既要脚踏实地，又要眼望远方

　　在职场中，脚踏实地是你能够在公司存活并有所提高的根基所在。如果你不能脚踏实地的工作，为公司做贡献，领导看不到你的努力，看不到你的价值。

　　而眼望远方则是你在职场中能够得到长远发展的重点所在。眼望远方，紧盯自己的职业梦想，然后立足当下，以梦想指引你的职场道路，既不走偏，也不走慢，沿着既定的方向，走向职场未来。

　　九、学会审时度势

　　很多公司的组织架构调整是“一年一小动，三年一大动”。聪明的人对此会保持一定的“政治敏感度”，洞察变动背后原因。比如什么人升职或降职了，成立了什么新的部门，有了什么新的方向等。

　　了解这些的目的，当然是为了更好地规划自己的下一步。如果选择留下，就要跟上公司的方向节奏，不能在背后抱怨公司的变动和改革。

　　十、树立专业的职业形象

　　职场毕竟是工作场所，不谈工作的话，工作绩效自然差强人意，加薪和升职这等好事轮不得上你。多和同事讨论工作、学习，提高效率和工作质量，就会给人留下勤奋好学、努力工作的好印象和口碑，对个人的发展非常有利。

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