能做不能说的职场潜规则

　　【导读】在职场这个复杂的社会舞台上，除了表面的规章制度外，还存在着一些不言而喻的潜规则。本文将为您揭示这些隐藏在职场背后的秘密规则。通过接下来的内容，您将了解到一些职场中的微妙之处，学会如何在职场中游刃有余，避免不必要的麻烦。更多资讯请关注河北人才网。

　　以下是一些具体的例子：

　　一、加强与领导的互动

　　与领导建立亲密的联系是提升职场地位的关键，但这通常只能通过日常的互动和适当的礼物交换来实现，而不应公开讨论。例如，请客送礼是一种有效手段，但这种行为不宜对外宣扬‌。

　　二、不要让新领导知道你来看老领导

　　在职场中，维护与旧领导的良好关系同样重要。这种关系建立的过程包括加强走动、建立熟悉和信任，但这种做法不宜让新领导知道，以免引起不必要的误解‌。

　　三、与领导建立“师徒关系”

　　通过加强与领导的互动，建立一种类似师徒的关系，可以获得经验传授和提拔机会。但这种关系的建立过程和动机应保持私密，避免公开讨论‌。

　　四、人情往来

　　在职场中，适当的礼物交换和人情往来是维护关系的一种方式。这种行为虽然有效，但不宜大肆宣扬，以免给人留下不良印象‌。

　　五、不要让别知道你跟老领导亲密

　　与老领导保持良好关系是职场策略的一部分，但这种关系的存在和维持应在私下进行，避免在公共场合或新领导面前提及‌。

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