河北人才招聘：职场中这几种晋升可能扼杀掉你的前途

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　　在职场混，如在丛林里生存、遵守优胜劣汰的法则，而每一个职场人士都将晋升加薪作为自己职业的追求，但以下四种方式，可能会造就你的前途堪忧。

　　【一】快速提拔

　　过早得到不该得到的东西，其实是一种灾难。每一个岗位对人的能力都有客观的要求，对人快速的提拔，往往会造成新岗位得硬著陆，不仅不能将工作做好，反而会带来短期明显的岗位不匹配，最终失去这个高就的机会。

　　【二】替换提拔

　　公司对那些不胜任的岗位，往往会选拔新的员工来替代。一些相对优秀的员工，便有机会获得更好的岗位，实现职业的一次晋升。这种提拔的风险平时，被替换下来的人视你为眼中钉肉中刺，这个人不认为是自己不行，而是认为是你在其中作梗，基本上会和你形成世愁，绝对不会配合你的工作。

　　【三】业绩提拔

　　能者上、庸者下、平者让，这是公司公平合理的科学用人之策，正常来说靠业绩提拔上来的不应该有什么问题，但有一种现象要特别注意：如果你的业绩刺伤了别人的眼睛，而又忘了维护和其他同事的关系，这种提拔将会把你放大他们的对立方去，怕是以后工作合作成为棘手的问题。

　　【四】填坑提拔

　　企业里面总有一些非常难搞的工作，这项工作基本上是不可能完成的任务，此项工作的人职业风险非常大，有些领导就通过提拔其他人来填补这个坑，实际是为自己抵挡枪林弹雨，结果免不了阵亡。

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