如何提升自己的职场价值，快速晋升?

　　【导读】如何提升自己的职场价值，快速晋升?相信大家对此问题都不太了解，现在河北人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　1. 雇主和员工之间，存在普遍的“价值评价偏差”。一般来说，员工更看重自己已有的工作贡献;雇主更关注员工的未来价值。

　　2. 雇主会从三个角度，评估一个员工是否有晋升潜力：出色的业绩、职场领导力(带领周围人提升业绩)和职场能见度(能力得到“公认”)。所以，若你想要晋升，不仅要做好本职工作，更要去带动身边的人，让自己被大家认可。

　　3. 展示工作成果时，要突出业绩的“多快好省”：产出多、速度快、质量好、成本省。最好能用具体的数字和案例支撑。

　　4. 要学会“营销”自己的业绩。正确的方法是：分享经验，而不是炫耀成绩;教会同事，而不是卖弄技巧。相比单个成绩，公司更看重这种成绩是否具有可持续、可复制性。

　　5. 多参与“跨部门合作项目”，能让你的能力被更多人看到。比如，参加年会的节目表演、支援新员工培训、参加新项目测试等。

　　6. “不要重新发明轮子”。职场上你遇到的大部分问题，都有现成的解决方法或工具。当你接到任务后，不要立马着手瞎干，而是先想一想、问一问、找一找，看有没有更高效的经验、方法可以借鉴。

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