河北人才网：职场中低情商的几种表现

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　　在职场中想要不表现的特殊，那么几种比较低情商的事情就要尽量避免，低情商往往在处理与同事、领导之间关系的时候让对方厌恶，以下是职场中低情商的几种表现：

　　1、沟通技巧：低情商的人往往缺乏沟通技巧，无法与同事、上司、客户有效地沟通，很多低情商的人往往喜欢与人沟通，但却说的多错的多，反而容易产生误解令人厌恶。

　　2、自我认知：低情商的人往往缺乏自我认知，不知道自己的优点和缺点，找不到自己的定位，这样的人往往在团队协作中无法发挥优势，反而拖团队后腿，惹人厌烦。

　　3、 缺乏同理心：低情商的人往往缺乏同理心，无法理解他人的感受和需要，容易忽视他人的意见和建议，这样的人往往无法与同事、上司、客户建立良好的关系。

　　4、 情绪失控：低情商的人往往情绪容易失控，无法控制自己的情绪，容易在工作中发脾气、大声喧哗，甚至对同事、上司、客户发脾气，这样的行为会影响到工作效率和人际关系。

　　总之，低情商的人在职场中往往表现出一系列不良行为，这些行为会影响到工作效率和人际关系，因此，提高情商是每个职场人士必须要做的事情。

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